Ваш блокнот (0)

Найти публикацию

Расширенный Поиск

Предложения

Последние объявления строительство

Бизнес объявления работа

Вакансии свободного графика Новые объявления

Последние объявления

Уральский округ России, Челябинск

продажа

Недвижимость, Земельные участки, земельные наделы

продажа 150 000 руб

Размещено: 19.05.2011
Просмотров: 1477
id: 71123

Уральский округ России, Челябинск

Клей SC2000.Ролики. Стыковка транспортерных лент.

Услуги, Железнодорожное оборудование, Услуги по ремонту жд оборудования

предложение 100 руб

Размещено: 26.02.2011
Просмотров: 1593
id: 67350

Работа продажа

Категории

Поиск объявлений

Лучшие объявления

Уральский округ России, Челябинск

Клей SC2000.Ролики. Стыковка транспортерных лент.

Услуги, Железнодорожное оборудование, Услуги по ремонту жд оборудования

предложение 100 руб

Размещено: 26.02.2011
Просмотров: 1593
id: 67350

Уральский округ России, Челябинск

продажа

Недвижимость, Земельные участки, земельные наделы

продажа 150 000 руб

Размещено: 19.05.2011
Просмотров: 1477
id: 71123

Работа объявления

Вакансии свободного графика Новые объявления

Последние статьи

Вакансии.

Избитого мужчину увидели велосипедисты, которые и вызвали скорую

Вакансии.

Например, „силы правопорядка", „внутренние силы" и даже &bdquo

Вакансии.

Об этом шла речь во время встречи министра энергетики и угольной индустрии

Вакансии.

Ф. Президент Украины Виктор Янукович отправился в Сеул (Южная Корея) для роли

Вакансии.

Это вышло через 2 часа после того, как режиссер начал погружение

Бизнес работа

Вакансии свободного графика Новые объявления

Доска объявлений>>Добавить статью

Добавить статью

Если Вы хотите разместить Вашу статью с сылками на Ваш сайт (3 раза в теле статьи и в подписи статьи) Вам необходимо разместить нашу статью с ссылками на наш сайт.

Ваша статья на нашем сайте
Тема статьи (заголовок) *:
Автор *:
e-mail *:
Страна *:
Категория *:



Текст статьи *:
Разрешается HTML код (кроме вставок на всяких языках)
Загрузить изображение:	в формате jpg, jpeg, gif

Наша статья на Вашем сайте
Наша статья:
<p><strong>Чем рекрутинговые агентства отличаются от кадровых?</strong><br /> <br /> Черта, отличающая профессиональные рекрутинговые агентства – бескорыстность по отношению к соискателям. Услуги этих агентств оплачивает работодатель, причем характерен индивидуальный подход к каждому клиенту-работодателю, подбор персонала осуществляется в строгом соответствии с клиентскими условиями, в зависимости от требований, которые он выдвинет. Подобные компании работают с помощью множества различных методов, начиная от использования собственной базы <a href="http://www.jobhunt.su/" title="доска бесплатных объявлений работа">резюме</a>, заканчивая переманиваем специалистов из компаний аналогичного профиля. Клиент рекрутингового агентства – это, как правило, компания или частное лицо с хорошей репутацией и устойчивым положением на рынке товаров и услуг. Стоят услуги рекрутингового агентства немало, в последнее время стало популярным заключение контракта на долгосрочное сотрудничество, особенно это актуально для активно развивающихся компаний, при этом рекрутинговая компания полностью удовлетворяет потребности в персонале. Рекрутинговое агентство предоставляет хороших специалистов, если это программист – то это профессионал, если нотариус – то исключительно высокой квалификации.<br /> Другой тип – <a href="http://www.jobhunt.su/" title="доска бесплатных объявлений работа">агентства по трудоустройству</a> или кадровые агентства. Услуги таких агентств оплачивают соискатели, поиск вакансий при этом осуществляется без учетов интересов работодателя. Цель такого агентства – трудоустроить как можно большее количество претендентов, в базе данных преобладают специалисты низкой квалификации, большей частью – безработные или невостребованные. Встречается и квалифицированный персонал, однако реже – резюме на полный рабочий день в такое агентство квалифицированный востребованный специалист вряд ли понесет.<br /> Есть и еще один тип представляют агентства, работающие на оба фронта. Однако заниматься и рекрутингом, и трудоустройством одновременно – не лучшая идея, качество услуг подобных контор в большинстве случаев оказывается довольно сомнительным.<br /> Итак, подведем итоги: когда лучше обратиться в рекрутинговое агентство, когда – в кадровое, а когда лучше осуществить <a href="http://www.jobhunt.su/" title="доска объявлений работа">поиск работы</a> на доске объявлений. <br /> За работу рекрутингового агентства платит работодатель, ищет такое агентство специалистов высокой квалификации, гарантий трудоустройства при этом ожидать не приходится, однако резюме постоянно находится в работе. При этом информация предоставляется только достоверная, а отношение к соискателю – предельно хорошее, для целей рекрутинга “покупателем” является работодатель, “товаром” – соискатель, и чем ценнее товар, тем бережнее с ним обращаются. Рекрутинговое агентство дает правдивую информацию о рынке труда, консультанты помогают составить резюме и курируют кандидата, оказывая всяческое содействие. Что касается кадровых агентств, то за услуги платит соискатель, при этом обещают 100% трудоустройство, вакансии большей частью берутся из тех же досок объявлений, “товаром” в этом случае являются работодатели, а “покупателями” – соискатели. <br /> В этом заключаются основные отличия рекрутинговых агентств от кадровых, ну а что лучше подходит для конкретного случая – решать вам.<br /> <br /> <a href="http://www.jobhunt.su/" title="доска объявлений работа">http://jobhunt.su/</a></p>
Адрес Вашей страницы, где размещена наша статья *:

Проверка на робота
Уникальный код:
Подтверждение кода:

_________________
* информация обязательная для заполнения